Een goede match.
Een duidelijke stap vooruit.
Werving en begeleiding bij indiensttreding, met persoonlijke aandacht bij elke stap.
Van een gesprek
naar een collega.
We brengen student en werkgever samen. Elke stap heeft een doel en iedereen weet wat er daarna gebeurt.
- 01
Kandidaat en intake
We leren de ervaring, studie, beschikbaarheid en voorkeuren van de student kennen.
- 02
Een passende match
We vergelijken de vraag van de werkgever met kandidaatprofielen en bespreken passende kennismakingen.
- 03
Selectie door de werkgever
De werkgever en student ontmoeten elkaar. Beiden bepalen of de functie past.
- 04
Voorwaarden en informatie
We helpen de geldende voorwaarden verduidelijken en verzamelen relevante gegevens van student en werkgever. Gevoelige documenten vragen we zo nodig apart op.
- 05
Coördinatie vergunning
Als een TWV nodig is, helpen we de aanvraag met de werkgever voorbereiden en coördineren. Voor eventuele vertegenwoordiging is een passende machtiging nodig.
- 06
Besluit en verantwoorde start
UWV beslist over de TWV. De werkgever controleert vóór de start of aan alle toepasselijke voorwaarden voor het werk is voldaan.
- 07
Een doorlopend gesprek
We houden contact met de student en werkgever om te begrijpen hoe de samenwerking verloopt.
De werkvergunning, helder uitgelegd.
Sommige niet-EU-studenten hebben een TWV nodig voordat ze voor een werkgever mogen werken. We helpen de informatie en stappen coördineren. De werkgever blijft verantwoordelijk voor de indiensttreding en UWV beslist over de vergunning.
Lees de officiële informatie van de INDJe volgende collega begint met een gesprek.
Vrijblijvend. Een goed begin.